ADAM-SAAT (Man-Hour / Person-Hour)
Tanım
Bir kişinin tam zamanlı olarak bir işte bir saat boyunca çalışmasını ifade eden iş gücü ölçüm birimidir. Proje yönetimi ve iş planlamasında, bir görevin tamamlanması için kaç adam-saat gerektiği hesaplanır. Kısa süreli işler için yaygın kullanılan bir birimdir.
Detaylı Açıklama
Adam-saat, bir işin tamamlanması için gereken toplam iş yükünü belirlemede kullanılan bir ölçüm şeklidir. Örneğin:
- 1 Adam-Saat: 1 kişinin bir saatlik çalışması.
- 8 Adam-Saat: 8 kişinin bir saatte veya 1 kişinin 8 saatte tamamlayacağı iş.
Bu kavram, iş gücünün optimize edilmesi ve süre tahminleri için kullanılır. Özellikle iş planlaması, maliyet hesaplamaları ve kaynak yönetiminde sıkça kullanılır.
Örnek
Bir makinenin kurulumu için toplamda 40 adam-saat planlanmışsa:
- 5 işçi bu işi 8 saatte tamamlayabilir.
- 1 işçi 40 saatte tamamlayabilir.
Hesaplama
Adam-Saat = Çalışan Sayısı x Çalışma Süresi (Saat)
Not: Yapılacak işin detayları dikkate alınmalıdır. Yapılacak işin detayları, sıralamaları, birbirini etkileme durumları, bekleme süreleri, dış etkenler vb. gibi dikkat edilmesi gereken hususlar vardır. Bu hususlar yazının içeriğinde ayrıca belirtilmiştir.
ADAM-GÜN (Man-Day / Person-Day)
Tanım
Bir kişinin tam zamanlı olarak bir işte bir gün boyunca çalışmasını ifade eder. Proje yönetimi ve iş gücü planlamasında, bir görevin tamamlanması için kaç adam-gün gerektiği hesaplanır.
Detaylı Açıklama
Bir Adam-Gün, genellikle 8 saatlik bir çalışma gününü ifade eder. Daha uzun vadeli ve orta ölçekli projelerde tercih edilen bir ölçü birimidir. Örneğin:
- 1 Adam-Gün: 1 kişinin bir tam gün çalışması.
- 10 Adam-Gün: 1 kişinin 10 günde veya 10 kişinin 1 günde tamamlayabileceği iş.
Örnek
Bir binanın kaba inşaatı için 1500 adam-günlük bir iş planlanmıştır. Bu, şu şekilde dağıtılabilir:
- 10 işçi, 150 gün boyunca çalışır.
- 30 işçi, 50 gün boyunca çalışır.
Ancak; bir işin planlanması bildiğiniz gibi asla bu kadar basit ve düz bir hesap olmamalıdır. Bu iş için 1500 adamın 1 günde kaba inşaatı bitiremeyeceği de malumunuzdur.!!! Bunun sebebi kaba inşaatın tamamlanması için yapılması gereken farklı iş kalemleri, bu iş kalemlerinin birbirine bağlı olması, bekleme süreleri, dış etkenler gibi planlanması ve sıralanması gereken bir çok faktörün olmasıdır. İş planı yapılırken hangi iş kaleminde kaç adam-gün hangi tarihlerde çalışmalı, bunun sıralaması nasıl olmalı vb. gibi daha kapsamlı bir plan yapılır ve oluşabilecek olağan dışı durumlar(malzeme tedariki, hava koşulları vb.) değerlendirilerek belirli bir oranda(%10-%15) esneme payı düşünülmelidir.
Hesaplama
Adam-Gün = Çalışan Sayısı x Çalışma Günü
ADAM-AY (Man-Month / Person-Month)
Tanım
Bir kişinin tam zamanlı olarak bir işte bir ay boyunca çalışmasını ifade eden bir iş gücü ölçüm birimidir. Daha uzun vadeli projeler için kullanılır.
Detaylı Açıklama
Bir Adam-Ay, genellikle bir kişinin bir ayda çalışabileceği toplam iş gücünü ifade eder. Standart bir ay, 22 iş günü olarak kabul edilir (haftada 5 gün çalışma).
- 1 Adam-Ay: 22 gün x 8 saat = 176 saat.
- 12 Adam-Ay: 1 kişinin 12 ay boyunca veya 12 kişinin 1 ay boyunca çalışmasıyla tamamlanır.
Örnek
Bir yazılım projesi için toplamda 24 adam-aylık bir iş planlanmıştır. Bu, 4 yazılımcı tarafından 6 ayda tamamlanabilir. (Not: Bu planlama sadece bir örnektir. Dikkat edilmesi gereken hususları mutlaka okuyunuz. Adam-saat ve Adam-gün terimlerinde belirttiğimiz uyarılar tabi ki adam-ay için de geçerlidir.!!!)
Hesaplama
Adam-Ay = Çalışan Sayısı x Çalışma Süresi (Ay)
GENEL ÖRNEK:
Yapılacak İş Bilgileri
- Duvar Alanı: 50 m²
- Tuğla Boyutları: 19 cm x 39 cm x 13,5 cm
- Duvar Kalınlığı: 1 tuğla kalınlığında (19 cm)
- Derz Kalınlığı: 1 cm
- Malzeme İhtiyaçları ve Adam-Saat Oranı: Gerçek standartlara uygun.
Malzeme Metrajı ve Adam-Saat Hesabı
1. Tuğla Sayısı
Bir tuğlanın kapladığı alan (derz dahil):
Tuğla Alanı=(0.19+0.01) m×(0.39+0.01) m=0.08 m2
Toplam tuğla sayısı:
Tuğla Sayısı=Duvar Alanı/Tuğla Alanı=50/0.08=625 tuğla.
2. Harç Miktarı
Bir tuğla için yaklaşık 1,5 litre harç kullanılırsa;
Toplam harç miktarı:
Harç Miktarı=625 tuğla×1.5 litre=937.5 litre.
1 m³ harç = 1000 litre olduğuna göre:
Harç Miktarı=937.5 litre/1000=0.9375 m3
3. İşçilik Süresi ve Adam-Saat
Standartlara göre yaklaşık olarak:
- 1 Usta: Günde 8 saatte 10 m² duvar örebilir dersek,
- 1 Yardımcı: Aynı sürede ustaya destek sağlar (taşıma ve hazırlık işlerinde).
Toplam Alan = 50 m² olduğuna göre:
- Bir ustanın işi bitirme süresi:
50 m²/(10 m²/gün)=5 gün
- Yardımcı ile birlikte:
- Usta için: 5 gün × 8 saat/gün = 40 saat.
- Yardımcı için: 5 gün × 8 saat/gün = 40 saat.
Toplam İş Gücü:
40 adam-saat (usta)+40 adam-saat (yardımcı)=80 adam-saat
Sonuç
- Tuğla Sayısı: 625 adet.
- Harç Miktarı: 0.9375 m³ (yaklaşık 1 m³).
- Toplam Adam-Saat: 80 adam-saat.
- 40 adam-saat usta için,
- 40 adam-saat yardımcı için.
Not: Bu hesap hava koşulları, arazi durumu ve çalışma verimliliğine göre değişebilir. Ayrıca harç için ek kayıp oranı (örneğin %10) da eklenebilir.
>>>>İnşaat imalatlarında adam saat tabloları —>Yazının en altındaki kaynakların olduğu linkte de yer alan bu tabloyu incelemenizi özellikle tavsiye ediyoruz. Tıklayabilirsiniz.<<<<
Önemli Notlar ve Uygulamalar
- Kaynak Yönetimi: Bu birimler, kaynakların doğru tahsisi ve maliyet kontrolü için kullanılır.
- İş Planlama: Şantiye, fabrika ve ofis gibi farklı alanlarda iş gücünü hesaplamada yaygın olarak kullanılır.
- Projelerde Optimizasyon: Adam-saat, adam-gün ve adam-ay birimleri, işin hangi sürede ve kaç kişiyle tamamlanacağını optimize etmek için kullanılır.
Not: Bazı durumlarda fazla çalışan olması hızınızı arttırmayabilir ve bu durum da maliyetinizi arttırabilir. Hangi iş kaleminde kaç adamın verimli olacağını doğru analiz etmek gerekir. Bu nedenle çalışma süresi ve çalışan sayılarını en uygun şekilde optimize etmek gerekir. (Örneğin; bir makine operatörü %80 verim ile çalışıyorsa ise 2 makine operatörü ile bu verim %90 a çıkıyorsa bunun maliyet analizi yapılmalıdır. Bir başka örnek verecek olursak; bir inşaatta kaba inşaat yavaş gidiyorsa ancak sizin duvarcı sayınız gereğinden fazlaysa kaba inşaatı hızlandırmadığınız sürece duvarcılarınız boşta kalacaktır. Bu ve benzeri şekilde bir çok senaryo dikkate alınarak ve planlanarak planlama yapılmalıdır.
Ek Bilgiler ve Öneriler
- Araçlar ve Yazılımlar: Proje yönetimi yazılımları (MS Project, Primavera) bu ölçümleri kullanarak zaman çizelgesi ve iş gücü planları oluşturur.
- Riskler: Yanlış hesaplanan iş gücü birimleri, gecikmelere ve maliyet artışlarına neden olabilir.
Tarihçe ve Kullanım Alanları
- Tarihsel Arka Plan: İş gücü birimlerinin standardizasyonu, 20. yüzyıl başlarında endüstri devrimi sırasında başlamıştır. Özellikle Henry Ford’un üretim hattı yöntemleri, iş gücünün verimliliğini ölçmek için bu tür birimlerin geliştirilmesine zemin hazırlamıştır.
- Bazı Kullanım Alanları:
- İnşaat: Şantiye planlaması, beton dökümü, kalıp işleri, demir işleri, kaba işler, ince işler vb. gibi işlerde iş gücü tahmini.
- Üretim: Ürün montaj sürelerinin planlanması.
- Yazılım Geliştirme: Proje bazlı görevler için iş gücü ve süre tahmini.
- Hizmet Sektörü: Müşteri hizmetleri, bakım-onarım planlamasında iş yükü ölçümü.
Hesaplamalarda Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
- Verimlilik Faktörleri: Her işçinin aynı hızda ve verimlilikte çalışması beklenemez. Bu nedenle planlamalarda bir verimlilik katsayısı (örneğin %85) kullanılır. Çalışanların üretkenliği değişken olabilir. Bu nedenle planlamada yalnızca teorik değil, gerçekçi veriler de dikkate alınmalıdır.
- Dinlenme Süreleri: İşçilerin mola süreleri hesaba katılmalıdır. Genelde 1 gündeki çalışma süresi 8 saat olarak alınır ve dinlenme molaları bu 8 saate dahil değildir.
- Dış Etkenler: Hava koşulları, ekipman arızaları gibi faktörler iş gücünü etkileyebilir.
- Adam-saat, adam-gün ve adam-ay hesaplamaları yapılırken, çalışanın uzmanlık seviyesi, işin zorluk derecesi ve diğer çevresel faktörler göz önünde bulundurulmalıdır.
- Projelerin daha verimli yürütülmesi için bu birimler detaylı iş planlama ve kaynak yönetimi ile desteklenmelidir.
- Farklı iş kalemleri, bu iş kalemlerinin birbirine bağlı olması, bekleme süreleri, dış etkenler gibi planlanması, kaynak yönetimi, malzeme yönetimi ve sıralanması gereken bir çok faktör dikkate alınmalıdır.
Uluslararası Standartlar
- ISO 21500: Proje yönetimi standartlarında iş gücü planlaması için kullanılan metodolojiler arasında bu birimler yer alır.
- PMI (Project Management Institute): Proje yönetimi süreçlerinde iş gücü hesaplama yöntemlerini detaylandırır.
Adam-Saat, Adam-Gün ve Adam-Ay Oranları
- 1 Adam-Gün = 8 Adam-Saat
- 1 Adam-Ay ≈ 22 Adam-Gün ≈ 176 Adam-Saat
Gerçek Dünya Örnekleri
Örnek 1: İnşaat Projesi
Bir apartman inşaatının temel kazısı için toplamda 600 adam-günlük bir iş gücü planlanmıştır. Bu iş şu şekilde tamamlanabilir:
- 10 işçi, 60 gün boyunca çalışır.
- 20 işçi, 30 gün boyunca çalışır.
Örnek 2: Yazılım Projesi
Bir uygulamanın geliştirilmesi için 12 adam-aylık iş gücü öngörülmüştür. Planlama:
- 3 yazılımcı, 4 ayda bu işi tamamlar.
- 6 yazılımcı, 2 ayda tamamlar.
Örnek 3: Bakım-Onarım Çalışması
Bir fabrikanın ekipman bakımı için 80 adam-saatlik iş gücü planlanmıştır.
- 5 kişi, 2 günde bu işi bitirebilir.
- 2 kişi, 5 günde tamamlayabilir.
Adam-Saat Hesaplamalarında Sık Yapılan Hatalar
- İşlerin Paralel veya Seri Olup Olmadığını Belirlememek
- Örneğin, aynı anda çalışılamayacak bir işi birden fazla işçiye atamak verimsizliğe neden olur.
- Planlamada Fazla İyimserlik
- İş gücü tahminlerinde gerçekçi olmayan süreler verilmesi, projelerin gecikmesine veya yanlış maliyet analizlerine neden olabilir.
- Verimlilik Düşüşlerini Göz Ardı Etmek
- Özellikle uzun süreli projelerde işçilerin verimliliği zamanla düşebilir.
İleri Düzey Uygulamalar
Çok İşçili ve Karmaşık Projelerde Kullanım
- Gantt şeması veya PERT analizleriyle iş gücü birimleri görselleştirilebilir.
- Örneğin, bir köprü inşaatında mühendislik, kaynak, beton dökümü, kalıp ve demir işleri gibi işler adam-saat birimiyle ayrı ayrı planlanır.
Verimlilik Artışı İçin Bazı Öneriler
- İşçilerin eğitimi ve motivasyonunun artırılması.
- İş akış süreçlerinde otomasyonun devreye alınması.
Küresel Trendler
- Dijitalleşme: Yapay zeka destekli iş gücü planlama yazılımlarıyla adam-saat hesapları otomatikleştiriliyor.
- Esnek Çalışma Modelleri: Uzaktan çalışmanın yaygınlaşması, adam-saat hesaplamalarında esnekliğe yol açıyor.
Modern Kullanım:
- Günümüzde “Man-Hour” ve “Man-Day” yerine daha cinsiyet nötr olan “Person-Hour” veya “Workday” gibi terimler kullanılmaya başlanmıştır.
- Özellikle büyük projelerde yazılım araçları (MS Project, Primavera vb.) bu hesaplamaların otomasyonunda önemli bir rol oynamaktadır.
ISO 21500: Proje Yönetimi Rehberi
Tanım
ISO 21500, proje yönetimi uygulamalarında rehberlik sağlayan ve uluslararası kabul görmüş bir standarttır. İlk olarak 2012 yılında yayınlanan bu standart, projelerin başarılı bir şekilde planlanması, yönetilmesi ve tamamlanması için gerekli süreçleri, yöntemleri ve ilkeleri açıklar.
Amaç ve Kapsam
ISO 21500, proje yönetiminde temel bir rehber sunarak farklı sektörlerde uygulanabilecek bir yapı sağlar. Bu standart:
- Projelerin etkili bir şekilde yönetilmesini teşvik eder.
- Ortak bir dil ve yöntem sağlayarak ekipler ve paydaşlar arasında iletişim ve iş birliğini kolaylaştırır.
- Proje yönetimi süreçlerini iyileştirir ve standardize eder.
ISO 21500, yalnızca belirli bir sektöre odaklanmaz. İnşaat, yazılım, mühendislik, sağlık, eğitim gibi pek çok sektörde uygulanabilir. Ayrıca her büyüklükteki projeye (küçük, orta, büyük ölçekli) uygundur.
ISO 21500’nin Temel Bileşenleri
ISO 21500, proje yönetimini 5 süreç grubuna ve 10 konuya ayırır.
1. Süreç Grupları:
- Başlatma: Projenin amaçlarının belirlenmesi ve başlangıç planlarının oluşturulması.
- Planlama: Proje hedeflerine ulaşmak için süreçlerin planlanması.
- Uygulama: Proje faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi.
- Kontrol ve İzleme: Performansın izlenmesi ve gerekli düzeltici önlemlerin alınması.
- Kapanış: Projenin resmi olarak tamamlanması ve değerlendirilmesi.
2. Konular (Knowledge Areas):
- Entegrasyon Yönetimi: Projenin tüm parçalarının uyumlu bir şekilde yönetilmesi.
- Kapsam Yönetimi: Projenin sınırlarının belirlenmesi ve kontrol edilmesi.
- Zaman Yönetimi: Proje takviminin oluşturulması ve yönetilmesi.
- Maliyet Yönetimi: Bütçenin planlanması ve kontrol edilmesi.
- Kalite Yönetimi: Projenin çıktı kalitesinin sağlanması.
- Kaynak Yönetimi: İnsan, malzeme ve ekipman gibi kaynakların yönetimi.
- İletişim Yönetimi: Paydaşlar arasında bilgi akışının sağlanması.
- Risk Yönetimi: Risklerin belirlenmesi, değerlendirilmesi ve yönetilmesi.
- Tedarik Yönetimi: Projede dış kaynak kullanımının planlanması ve yönetilmesi.
- Paydaş Yönetimi: Proje ile ilgilenen tüm tarafların beklentilerinin yönetilmesi.
ISO 21500’nin Avantajları
- Standartlaştırma: Ortak proje yönetimi uygulamaları sayesinde ekipler arasında uyum sağlar.
- Verimlilik: Projelerin daha etkili ve planlı bir şekilde yürütülmesine yardımcı olur.
- Risk Azaltma: Belirlenen süreçler sayesinde riskler daha kolay yönetilir.
- Global Uyum: Farklı ülkelerdeki ve sektörlerdeki projelerde ortak bir dil sağlar.
- Öğrenme ve Gelişim: Proje ekiplerinin bilgi birikimini artırır.
ISO 21500 ve Diğer Standartlar
ISO 21500, proje yönetimi alanında sık kullanılan diğer standart ve yöntemlerle uyumludur. Örneğin:
- PMBOK (Project Management Body of Knowledge): PMI (Project Management Institute) tarafından yayımlanan rehberle paralel özelliklere sahiptir.
- PRINCE2: İngiliz proje yönetimi metodolojisi ile birlikte uygulanabilir.
- ISO 9001: Kalite yönetim sistemi ile entegre çalışabilir.
Kimler Kullanabilir?
ISO 21500, aşağıdaki gruplar için faydalı bir rehberdir:
- Proje yöneticileri ve ekip üyeleri,
- Organizasyonların üst yönetimi,
- Danışmanlık firmaları ve proje yönetimi profesyonelleri,
- Eğitim kurumları ve proje yönetimi öğrencileri.
Özet:
ISO 21500, başarılı bir proje yönetimi için evrensel bir çerçeve sunar. Planlama, uygulama, kontrol ve kapanış süreçlerini kapsar ve her sektöre uygulanabilir bir standarttır. İşletmeler, ISO 21500’ü kullanarak projelerini daha etkili bir şekilde yönetebilir ve sonuçları optimize edebilir.
PMI (Project Management Institute):
Tanım:
PMI, 1969 yılında ABD’de kurulmuş, dünya çapında proje yönetimi mesleğini destekleyen, geliştiren ve standartlarını belirleyen kâr amacı gütmeyen bir organizasyondur. Merkezi Pennsylvania, ABD’dedir ve dünya genelinde 100’den fazla ülkede yerel şubeleri (chapters) bulunmaktadır.
PMI’nın Amacı
PMI, proje, program ve portföy yönetimi alanlarında:
- Mesleki standartlar oluşturmayı,
- Sertifikasyon programları sunmayı,
- Mesleki gelişimi teşvik etmeyi,
- Proje yönetimi hakkında bilgi ve kaynak sağlamayı hedefler.
PMI’nın Çalışma Alanları
- Standartlar:
PMI, proje yönetiminde en iyi uygulamaları içeren rehberler ve standartlar yayımlar. En bilinen yayını PMBOK® Guide (Project Management Body of Knowledge) rehberidir. Bu rehber, proje yönetimi için genel kabul görmüş uygulamaları ve süreçleri tanımlar.
- Sertifikasyonlar:
PMI, dünya çapında tanınan proje yönetimi sertifikaları sunar:
- PMP® (Project Management Professional): En prestijli proje yönetimi sertifikasıdır.
- CAPM® (Certified Associate in Project Management): Daha az deneyimi olanlar için giriş seviyesinde bir sertifika.
- PgMP® (Program Management Professional): Program yönetimi profesyonelleri için.
- PMI-ACP® (Agile Certified Practitioner): Çevik proje yönetiminde uzmanlık.
- PMI-RMP® (Risk Management Professional): Risk yönetimi üzerine odaklanır.
- PMI-PBA® (Professional in Business Analysis): İş analizi alanında yetkinlik için.
- Araştırma ve Yayınlar:
PMI, proje yönetimi alanındaki en yeni trendler, yöntemler ve teknikler üzerine araştırmalar yapar ve bunları üyeleriyle paylaşır.
- Eğitim ve Etkinlikler:
- Üyelerine eğitim materyalleri, seminerler, konferanslar ve atölyeler sunar.
- Her yıl düzenlenen PMI Global Congress gibi büyük çaplı etkinliklerle proje yönetimi profesyonellerini bir araya getirir.
- Yerel Şubeler (Chapters):
PMI’nın yerel şubeleri, üyelerine ağ oluşturma fırsatları ve mesleki gelişim etkinlikleri sunar.
PMI Sertifikalarının Avantajları
- Küresel Tanınma: PMP gibi sertifikalar dünya çapında saygınlık kazandırır.
- Kariyer Fırsatları: Sertifikalar, iş piyasasında rekabet avantajı sağlar.
- Bilgi ve Uzmanlık: Sertifikasyon süreci, proje yönetimi alanında derinlemesine bilgi edinmeyi sağlar.
- Ağ Oluşturma: PMI üyeliği, dünya çapında proje yönetimi profesyonelleriyle iletişim kurma imkânı tanır.
PMI ve PMBOK Guide
PMI’nın en bilinen yayını olan PMBOK Guide, proje yönetimi alanındaki en iyi uygulamaları, süreçleri ve araçları tanımlayan bir referans kitabıdır. Bu rehber:
- Proje yönetimini 5 süreç grubuna (başlatma, planlama, uygulama, izleme ve kontrol, kapanış) ve 10 bilgi alanına (entegrasyon, kapsam, zaman, maliyet, kalite, kaynak, iletişim, risk, tedarik ve paydaş yönetimi) ayırır.
- PMP sınavının temel kaynağıdır.
PMI Kimler İçin Faydalıdır?
- Proje yöneticileri ve proje yönetimi kariyerine odaklanmak isteyenler.
- Kurumsal organizasyonlar, özellikle karmaşık projelerle çalışanlar.
- Eğitim kurumları ve proje yönetimi eğitmenleri.
- Danışmanlık firmaları ve proje ekipleri.
Özet:
PMI, proje yönetimi mesleğinin standartlarını belirleyen, eğitim ve sertifikalar sunan, mesleki gelişimi destekleyen bir organizasyondur. Özellikle PMP sertifikası ve PMBOK rehberi, küresel ölçekte tanınmakta ve kabul görmektedir. PMI üyeliği ve sertifikaları, proje yönetimi profesyonelleri için önemli bir prestij ve kariyer avantajı sunar.
Gantt Şeması (Gantt Chart) Nedir?
Gantt şeması, projelerdeki görevlerin planlanması, organize edilmesi ve takip edilmesi için kullanılan görsel bir araçtır. İlk kez 1910’larda Henry Gantt tarafından geliştirilmiştir ve proje yönetiminde en yaygın kullanılan yöntemlerden biridir.
Özellikleri:
- Zaman Çizelgesi:
Görevler, yatay bir zaman çizelgesi üzerinde gösterilir. Her bir görev için başlangıç ve bitiş tarihleri belirtilir.
- Görev Çubukları:
Her görev bir yatay çubukla temsil edilir. Çubuğun uzunluğu, görevin süresini ifade eder.
- Sıralama ve Bağımlılıklar:
Görevlerin sıralaması ve birbiriyle ilişkisi (örneğin, bir görev diğerinin tamamlanmasını bekliyorsa) belirtilir.
- Kaynak Atama:
Görevlerin yanında, hangi kişinin veya ekibin sorumlu olduğu belirtilir.
Kullanım Alanları:
- Proje planlaması ve zaman çizelgesi oluşturma.
- Görevlerin ve kilometre taşlarının izlenmesi.
- Kaynak tahsisi ve iş yükünün dağıtılması.
- Proje sürecindeki gecikmeleri ve sorunları önceden tespit etme.
Örnek:
Bir bina inşaatı projesinin bir bölümü:
Görev |
Başlangıç |
Bitiş |
Süre (Gün) |
Zemin Hazırlığı |
1 Ocak |
5 Ocak |
5 |
Temel Beton Dökümü |
6 Ocak |
10 Ocak |
5 |
Duvarların İnşası |
11 Ocak |
25 Ocak |
15 |
Gantt Şeması Benzer Görünümü:
Not: Burada sadece gantt şemasının nasıl bir şey olduğu gösterilmiştir. Detaylı bir iş planı değildir. Normalde grobeton, temel izolasyonu vb. gibi detaylar da olmalıdır.
Avantajları:
- Projeyi görsel ve basit bir şekilde anlamayı sağlar.
- Zaman yönetimine yardımcı olur.
- Proje sürecindeki aksaklıkları belirlemeyi kolaylaştırır.
Not:
Modern proje yönetim yazılımları (MS Project, Asana, Trello, vb.) ile Gantt şemaları kolayca hazırlanabilir ve güncellenebilir.
PERT Analizi (Program Evaluation and Review Technique) Nedir?
PERT analizi, bir projenin tamamlanması için gereken süreyi belirlemek ve belirsizlikleri yönetmek için kullanılan proje yönetimi tekniklerinden biridir. ABD Donanması tarafından 1950’lerde Polaris Füze Programı için geliştirilmiştir. Bu teknik, özellikle karmaşık ve belirsizlik içeren projelerde kritik yolun belirlenmesine ve proje süresinin tahmin edilmesine yardımcı olur.
Detaylı Açıklama:
- Amaç:
- Projedeki tüm görevlerin sırasını ve birbirine olan bağımlılıklarını analiz ederek en hızlı şekilde tamamlanmasını sağlamak.
- Proje süresinin kesin olmayan durumlarda bile tahmin edilmesine yardımcı olmak.
- Tahmin Türleri:
PERT analizi, bir işin tamamlanması için üç farklı zaman tahmini kullanır:
- İyimser Zaman (O): En iyi koşullar altında işin tamamlanacağı süre.
- Kötümser Zaman (P): En kötü koşullarda işin tamamlanacağı süre.
- Muhtemel Zaman (M): Normal şartlar altında işin tamamlanacağı süre.
PERT’in temel formülü:
Ortalama Süre=(O+4M+P)/6
- Kritik Yol (Critical Path):
PERT analizi, projedeki en uzun yolu (kritik yol) belirleyerek, bu yol üzerindeki görevlerde meydana gelecek herhangi bir gecikmenin projeyi geciktireceğini gösterir.
Örnek:
Bir ekip üç görevden oluşan bir projeyi tamamlayacaktır:
- Görev 1: İyimser süre 2 gün, muhtemel süre 4 gün, kötümser süre 8 gün.
- Görev 2: İyimser süre 1 gün, muhtemel süre 3 gün, kötümser süre 5 gün.
- Görev 3: İyimser süre 5 gün, muhtemel süre 7 gün, kötümser süre 9 gün.
Ortalama süreler:
- Görev 1: (2+4(4)+8)/6=4.67 gün
- Görev 2: (1+4(3)+5)/6=3 gün
- Görev 3: (5+4(7)+9)/6=7 gün
Projenin toplam süresi ≈ 14.67 gün olarak tahmin edilir.
Avantajları:
- Proje planlamasını belirsizlik içeren durumlarda dahi kolaylaştırır.
- Kritik yol analizi yaparak zaman ve kaynak yönetimini optimize eder.
- Görevlerin zaman sırasını netleştirir.
Dezavantajları:
- Karmaşık projelerde ağ diyagramı oluşturmak zaman alıcı olabilir.
- Tahminlerin doğruluğu büyük ölçüde uzman görüşüne bağlıdır.
>>>>TIKLAYARAK faydalandığımız veya faydalanabileceğiniz tüm KAYNAKlara buradan ulaşabilirsiniz.<<<<
Siz de fikrinizi belirtin